如何让公司内部的SEO培训更有激情 - A5创业网

2017-06-09 05:23

  作为一个SEO公司内部的培训是必须要做的事情,面对一些刚刚接触SEO的童鞋,SEO培训有时候会让主管们伤透脑筋,如今大部分SEO人都是80后、90后的年轻人,小职员年入仅3万 不买房不买车旅游开销咋积累 理财 旅游 开销_新,而SEO知识多数为一些枯燥的东西。什么搜索原理,什么锚文本等等,这些东西往往让新人们感觉厌烦,经常的情况是领导上面讲,员工下面打瞌睡。这个时候领导就是老师,员工就是学员,而SEO就好比是以前在学校上的政治课,大部分学生都不喜欢政治课,一方面是这门课程枯燥无味,另外一方面是老师讲课的方式不能吸引学生。如果你是一名培训导师,那么就必须去思考如何才能让新人更快的去接受新知识。换句话说就是要让SEO培训更生动、更有激情。   第一:注意用通俗的语言去表达自己的意思   对于那些新童鞋来说,第一次接触SEO这个关键词,可能以前从来没有听过这个词,新的知识、新的领域总会让人感觉好奇,SEO对于新人来说确实很有吸引力。SEO培训老师首先讲到的应该是搜索引擎的原理,这点听起来比较枯燥,也很难用案例去解释,蜘蛛的爬行、索引、收录都是看不见、摸不着的抽象概念,所以培训老师需要用一些通俗的语言去表达自己的意思。例如:把整个互联网比作一张非常大的蜘蛛网,而每个蜘蛛网的节点就相当于一个网站,每个站点都有连接,而这些连接就叫做链接,或者锚文本。这些基础知识网上有很多,但是最好不要直接按照原文朗读一遍就OK了,学员也是你的用户,你得从用户的角度去考虑,他们能不能听懂,能不能接受这些知识。   第二:图文并茂、结合实例去讲解SEO知识   笔者也曾经参加过一些SEO培训,有些培训老师在讲解SEO知识的时候,不喜欢结合实例去分析问题,泛泛而谈往往会让新人感觉一头雾水。例如:在讲解锚文本类型的时候,最好去找些实例给大家看,虽然这是非常简单的概念,但是在SEO中确实最基础、最重要的知识,哪种类型锚文本的效果最好,哪种最差等等,这些要罗列出来,让学员一目了然。另外一些SEO知识必须图文并茂才能表现出来,举个例子:什么是站群,什么是链轮,这些东西仅用文字去描述很难说清楚。必须用图片和文字配合才能让学员明白,此外结合实例也比较有说服力,毕竟眼前看到的东西才最可信,凭自己的感觉去分析SEO问题,实际上还是不太靠谱的。   第三:降低自己的身份、拉近与学员之间的距离   培训老师或者公司领导与学员之间肯定是有距离的,在培训上课的时候就是老师与学生的关系,头发很油,每天都要洗。脱发十来年了,现在,其实完全没有这个必要,我感觉培训老师应该拉近这种距离,尽量和学员打成一片,把课堂变成各执己见的交流会。每次培训留一部分时间让大家自己交流,多去回答学员们的问题,可以要求学员们撰写自己的笔记,这个十分有必要,PS3《偶像大师 为你写真!第 5 集》日版游戏下载[115] [FW3.73],做SEO免不了要写文档和文案。当然还有一些产品文章,写学习笔记可以锻炼自己的写作能力,同时也可以温故一下培训所讲的知识,可以让大家去注册一个自己的SEO博客,建立独立域名的博客,或者注册一个新浪博客都行。让新人从实践开始学习SEO优化,毕竟理论的东西不多,SEO就得多动手,多去发现问题,最后解决问题。解决不了的可以咨询培训老师。   总结:想要公司内部的SEO培训更有特色、更有激情,做好以上三点基本上就没什么问题了,语言风格上有自己的特色,可以吸引学员去主动学习,让SEO知识不再枯燥无味。生动的图文解说让SEO知识更轻松易懂,这样的培训是不是更有激情,不光是针对公司内部的SEO培训,一般的SEO培训也是如此。   文章来源:成都新锐艺术培训学校 转载保留地址 谢谢